経営改善、人材育成、人事制度設計、労務管理、教育研修、助成金なら

株式会社　ユアコンパス

良い会社、良い組織を作っていこうとするならば、

その上で、

これらは遠回りに見えますが、結果として成功している企業はこの遠回りを経験し、結果としての近道を見つけているのです。

これは「農業」に似ています。

果実だけを刈り取っているのではなく、果実を刈り取る前の「下準備」があって、はじめて美味しい果実が刈り取れると考えます。

そんな状況で、接客研修だ、報連相だ、理念の唱和だ、と言っても何も変わりません。

こんなことで、時間もコストももったいないですよね。

そういったことを解消するためには、「自発的に考え、行動できる社員が多数生み出される職場」を作ることが結果として近道なのです。

「そうは言っても、どんな下準備から始めたらよいかわからない」

そこは、ユアコンパスにお任せください。 

「自発的に考え、行動できる社員＝自考社員　が多数生み出される職場」を作り出すために必要な、

など、「自考社員」が生み出されるようにするための職場づくりに役立つ、様々なソリューション（解決型）サービスを提供しています。

あらゆる切り口からのアプローチを得意とする、「人が育つ」攻めと守りの経営サポート専門企業、ユアコンパスにお任せください。