料金について【2019年6月に改定いたしました】

料金についてのご質問をよくいただきます。

通常、ホームページに料金を記載すると、同じようなことを考えておられる他社との価格競争が始まるため、記載しないことが多くなっています。
しかし、いざ、問い合わせをしようと思っても、料金がいくらかわからないと、不安になりますよね?
特に、形のないものにお金をかけようとした場合、その不安は一層増すものだと思います。

そこで、ユアコンパスではあえて、料金を記載いたしました。また、それに合わせてサービス内容を均一化いたしました。
以下をご参照のうえ、ご納得いただいた上での契約、および着手としてまいりたく存じます。

仕上がり納期の必要な業務、急ぎの業務については、別途対応いたしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。



@教育・研修サービス

プラン詳細 価格(税抜き) 備考

能力開発型研修

180,000円
(1日)

90,000円
(3時間まで) 

遠回りに見えるかもしれませんが、
社員の能力開発を定期的に行うことこそが
実は貴社の業績を飛躍的に発展させる近道です。

弊社では以下のようなテーマを得意とし、
社員の皆様の能力開発をお手伝いしております。

知識付与的な「単に聞くだけ」の研修ではなく、
実践的なケーススタディ、ロールプレイを使い、
意欲を発揮できるようなマインドセットを行うことで
「明日からの仕事のスタイルが変わる」を
合言葉として研修を実施しています。


(テーマ)
◆リーダーシップ
 ⇒リーダーが持つべきリーダーシップについて
   気づきを促し、内面からの行動変容ができる
   指導をいたします。特に「決めること」ができない
   社員への受講に効果てきめんです。

◆ビジネスコーチング、ティーチング(OJT)
 ⇒部下を持つ上司が、部下の力を最大限に
   引き出し、組織全体の活性化ができるよう、
   指導、トレーニングを行います。

◆プレゼンテーション(伝え方)
 ⇒人前に出て、わかりやすく物事を伝えること
   に主眼を置き、「話しの構成」を意識した
   指導を行います。いわゆるパワーポイントを
   活用したプレゼンテーションにも対応します。


◆主体性発揮
 ⇒誰かに言われて行動するのではなく、
   自ら進んで行動できるようになるための
   意識改革を行います。いわゆる絶叫系や
   座禅系の研修ではなく、漢方薬的に
   内面からのソフトな変化を促していきます。 


◆論理的思考
 ⇒物事の全体を整理し、筋道を通す考え方を
   身に付けることができます。弊社の研修では
   伝え方や問題解決技法とともに組み合わせて
   受講いただいています。

◆労務管理
 ⇒管理監督者が理解しておくべき労務管理知識を
   クイズ形式などに加工し、眠くならない労務
   管理研修として運営実施できます。

◆ハラスメント 
 ⇒いわゆる「セクハラ、パワハラ、マタハラ」など、
   ハラスメントを予防するために必要な知識、
   実際に問題が起きたときのリスクなどに
   ついて、ケーススタディなどを通じ、
   気づきを醸成します。 

 

A ユアコンパスとの顧問契約

プラン詳細 価格(税抜き) サービス内容

 人事・労務顧問

【フルプラン】 
60,000円/月
(年間契約となります)

社内の人事、労務問題へのご相談を
受け、積極的に対応を行います。

(テーマ)
◆人事制度全般へのアドバイス、完全改正フォロー
◆最新の法改正への対応
◆各種規程、就業規則改定による法体系整備
◆高付加価値社員採用プランの立案
◆社会保険料削減のためのアドバイス
◆労務リスクの定期チェック
◆助成金獲得へのアドバイス、準備フォローなど
幅広くサービスを行っています。

【内容】
@年12回までの訪問によるご相談対応(1回概ね90分)
A年1回の就業規則、人事関連規程作成、変更
 (貴社オリジナル版 コンサルティング付)が無料
B労務監査 年1回実施
C人事制度コンサルティング50%割引(通常300万円)
D年3回までの社員研修の実施
E助成金獲得アドバイス
F各種手続(社労士業務) 50%割引
G人事労務レター(毎月発行)の無料進呈
H中武が発行の人事労務メールマガジン無料登録

【基本プラン】 
30,000円/月
(年間契約となります)

社内の人事、労務問題へのご相談を
受け、積極的に対応を行います。

(テーマ)
◆人事制度全般へのアドバイス、簡易フォロー
◆最新の法改正への対応
◆従業員活性化のためのご相談

幅広くサービスを行っています。

【内容】
@年6回までの訪問によるご相談対応(1回概ね90分)
A就業規則、人事関連規程作成、変更
 (貴社オリジナル版 コンサルティング付)
  を定価の50%引きで実施 (通常20万円)
B労務監査 年1回実施
C人事制度コンサルティング30%割引(通常300万円)
D年1回までの社員研修の実施
E助成金獲得アドバイス
F各種手続(社労士業務) 50%割引
G人事労務レター(毎月発行)の無料進呈
H中武が発行の人事労務メールマガジン無料登録

 
【メールプラン】 
10,000円/月
(年間契約となります)
「何かあった時に相談に乗ってほしい」
「緊急時には対応をお願いしたい」
そのような「いざという時の守り神」にお使いください。

【内容】
@年12回までのメール電話によるご相談対応
A各種手続(社労士業務) 30%割引
B人事労務レター(毎月発行)の無料進呈
C中武が発行の人事労務メールマガジン無料登録


 B 業務課題解決

プラン詳細 価格(税抜き) サービス内容

貴社を守る 
就業規則作成

全て込みで
200,000円

社員の生産性向上
パートアルバイト活用

高年齢者対応(実質65歳定年)
メンタル不調者対応
問題社員対応
解雇対応

貴社の事業を維持発展させていくための要素を
すべて盛り込んだスペシャル就業規則を
貴社オリジナル版で作成し、納品します。


【サービス内容】
@状況確認(現在の就業規則確認)
A情報収集(社長様、人事ご担当者様)
B1回目ラフ案ご納品後、打ち合わせ
C修正
D最終納品
E労基署への届出(10か所まで)

経営改善
コンサルティング
(フルサポート)
月額
100,000円
(6か月以上の契約必要) 

社内に入り込み、業績改善、社風を改革する
ための
お手伝いをいたします。
組織内の社員の名前、顔も把握しながら

密度濃く進めてまいります。

【7つのサービス内容】

月1回、定期訪問(1回概ね2時間)を
させていただきます。

その上で、以下のことを実施します。

@分析ツールを使った定期的組織診断

A既存の財務・管理会計を活用した業績改善指導
B社内主要会議への参加(指導発言も可)
C社員の方のメンタルサポート
D2時間以内の研修
E社内運営改善のための諫言
など、貴社のご要望に合わせ、ご自由にご活用いただけます

プロジェクト
マネジメント
 

8日間で
1,000,000円
(以降1日ごとに10万円) 

プロジェクトの外部化などのイメージです。
8回の定期訪問ができます。

テーマに沿って以下のようなことができます。
1回目に計画をご提示し、その計画で進めます。
8回目に成果物を提出します。

(実施例)
・サービスオペレーションマニュアルの整備
・社内生産性改革(着手からプレゼンテーションまで)
・社内人材育成プランの策定
・メニュー開発フローの再構築

中小企業の
人事制度

再設計
計12回のやり取りで
ご納得の仕上がり保障

社員数50名まで
1,800,000円 

社員数300名まで
3,000,000円
以下の人事諸制度の再設計を行います。

・賃金(賞与、退職金含む)
・昇給昇格
・評価
・教育
・福利厚生

大企業の複雑かつ『使えない』人事制度の
焼き写しではなく、中小企業だから使える
中身に設計しなおします。
内容もシンプル、かつ分かりやすいものにします。
「貢献度に応じた人事」こそが組織運営の要です。 

料金、お支払方法はご相談に応じます。 




A「給与計算+公的保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)事務代行」

プラン詳細(総合業務) 価格(税抜き) 備考
労働基準監督署の調査への立会 100,000円  
年金事務所の調査への立会 100,000円  
給与計算(計算人数10名まで) 15,000円  
給与計算(計算人数20名まで) 20,000円  
給与計算(21名以上10名増えるごとに)
20,000円に
5,000円ずつを加算
年次有給休暇管理簿の作成・管理代行(10名まで) 5,000円  
年次有給休暇管理簿の作成・管理代行(20名まで) 10,000円  
年次有給休暇管理簿の作成・管理代行
         (21名以上10名増えるごとに)
10,000円に
5,000円ずつを加算
労働保険の年次更新代行(10名まで) 30,000円  
労働保険の年次更新代行(20名まで) 40,000円  
労働保険の年次更新代行
         (21名以上10名増えるごとに)
40,000円に
10,000円ずつを加算
社会保険の算定基礎届(10名まで) 30,000円  
社会保険の算定基礎届(20名まで) 40,000円  
社会保険の算定基礎届
         (21名以上10名増えるごとに)
40,000円に
10,000円ずつを加算
労働保険の新規適用・廃止(10名まで)
40,000円  
労働保険の新規適用・廃止(20名まで) 50,000円  
労働保険の新規適用・廃止
         (21名以上10名増えるごとに)

50,000円に
10,000円ずつを加算
社会保険の新規適用・廃止(10名まで) 40,000円  
社会保険の新規適用・廃止(20名まで) 50,000円  
社会保険の新規適用・廃止
         (21名以上10名増えるごとに)
  50,000円に
10,000円ずつを加算
     
プラン詳細(スポット(単発)業務) 労働保険関係 価格(税抜) 備考
被保険者資格取得届・喪失届(離職票なし) 15,000円  
被保険者資格取得届・喪失届(離職票あり) 25,000円  
被保険者氏名変更届 20,000円  
被保険者転勤届 15,000円  
被保険者証再交付申請書 15,000円  
取得・喪失等届訂正・取消届 15,000円  
療養補償給付たる療養の給付請求・費用請求書 30,000円  
療養の給付を受ける指定病院等変更届 30,000円  
休業補償給付支給申請書 30,000円  
労働者死傷病報告 20,000円  
プラン詳細(スポット(単発)業務) 社会保険関係 価格(税抜) 備考
社会保険被保険者資格取得届・喪失届 15,000円  
社会保険被扶養者異動届・国民年金第3号被保険者届 15,000円  
健康保険任意継続被保険者資格取得申請書 15,000円  
健康保険被保険者証滅失届・回収不能届 15,000円  
社会保険資格喪失証明書 15,000円  
退職証明書 15,000円  
賞与等支払届(1名分) 2,000円  
健康保険被保険者証・年金手帳再交付申請書 15,000円  
健康保険被保険者証の更新(1名分) 2,000円  
被保険者氏名更新(訂正)・生年月日訂正・住所変更届 15,000円  
国民年金第3号被保険者住所変更 15,000円  

※そのほかの手続きについては別途ご相談ください。

 

B「助成金獲得」についての料金は以下の通りです。


プラン詳細
契約金 (税抜き) 報酬 (税抜き)
助成金獲得A 顧問契約あり   なし   受給後20%の成功報酬のみいただきます。
助成金獲得B 顧問契約なし 50,000円

 受給後25%の成功報酬をいただきます。

助成金着手に関しまして、簡単な事前調査を行います。

(助成金がもらえないと分かった場合、報酬は不要です。)

 

ご希望のプランを申し伝えいただければ、それに応じたサービス内容を詳細にご説明できます。

労働保険の年次更新代行(10名まで) 30,000円
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