企業向け研修には大きく分けて以下の5つのテーマがあります。
1.コミュニケーション、コーチング、マナー的なもの(対人関係)
2.ロジカルシンキング、企画力向上など、発想思考方法について学ぶもの
3.財務、計数知識など、会社の経営を司る数値を取り扱うもの
4.いわゆる一般的な管理手法を学ぶもの
5.職業人生と会社の方向感をすり合せ、自発性を発揮させるもの(いわゆるキャリア開発的なもの)
ユアコンパスでは、このテーマのいずれも実施可能です。
【ユアコンパスが行う研修の特徴】
研修の進め方ですが、他社の研修のプログラムを見る中で
「講義」という文字が多数記載されているのを目にします。
しかし、講義を受けたら翌日以降職場に戻った時に
行動は変容するのでしょうか?
私どもではその結論を「否」としております。
ユアコンパスの研修では、講義による知識の習得ではなく、研修全体を通じた「気づき」を重視しております。
つまり、講師が一方的に講義形式で語るのではなく、
それがなぜ必要なのか?を考える場面を多く設定するのが特徴です。
また、フレキシブル対応が可能であるため、
研修受講生の当日の態度や理解度に合わせ、
追加ミニ講義なども行うようにしており、お客様から大変好評です。
この数年間で数十社の研修を実施しておりますが、
「講師の話しはわかりやすかったか?」という項目において、
5点満点で平均4.5点を超える高い得点を獲得
できるのも、特徴であるとお考えいただければ幸いです。
研修はプログラムも大事ですが、それより大事なのは「講師」です。
その点をご理解いただき、ご発注いただければと考えます。
【研修実績】
ホームページは完全公開のため、実施企業、団体様のことを考え、ここでは記載できませんが、お問い合わせいただければご説明は可能です。
(こちらをクリックしていただけると、お問い合わせフォームに飛びます)
大手企業(メーカー、サービス業問わず)、地方公共団体など、数多くの実績がございます。
以下は、受講者の方のお声のほんの一部を抜粋しております。
(カリキュラム)
以下のような研修を実施しております。
詳細ご希望の方にはカリキュラム冊子を無料でお送り、お届けができます。
お問い合わせのページに「研修カリキュラム冊子希望」とお書きいただき、「送信」ボタンを押してください。(業界の方はご遠慮ください)
階層別研修 | 部門長研修 管理職研修(課長、次長など) 監督職(係長、主任など) 中堅社員研修(入社3年目から10年目) 新入社員研修 ※内容は以下の内容から 貴社のご希望に沿い、 カスタマイズいたします。 ・リーダーシップ ・フォロワーシップ ・マネジメント ・PDCAサイクル活用 ・計数管理 ・部下育成(OJT) ・部下育成(コーチング) ・時間管理 ・報連相強化 ・チームビルディング ・ディベート ・ビジネスマナー ・社会人としての基本 など 幅広く対応可能です。 |
スキルアップ研修 | 論理思考研修(ロジカルシンキング) 論理的コミュニケーション研修 営業力強化研修 プレゼンテーション研修 や・わ・ら・か指導術研修 コーチング研修 面談スキル研修 など |
知識付与型研修 | 労務管理研修 クレーム対応力強化研修 コンプライアンス研修 メンタルヘルス研修(セルフケア、ラインケア) セクハラ・パワハラ防止研修 など |
その他 | キャリアデザイン研修 モチベーションアップサポート研修 など |
受付時間:10:00~17:00
定休日:土日祝日
株式会社ユアコンパスは正社員からパートタイマーまで、すべてのメンバーの能力・マインドを引き上げ、企業を安定・発展させるお手伝いをしております。
株式会社ユアコンパス・ユアコンパス社会保険労務士事務所では、助成金・補助金についても、どちらも対応可能です。まずは上記電話もしくはメールにてお気軽にお問い合わせください。
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・ヨドバシカメラ大阪梅田北側すぐ
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土日祝日・年末年始
テレビ等でもおなじみの、
弁護士の 澤 登(さわのぼる)先生に、ユアコンパスの顧問をお願いしています。
労務トラブルなどでお困りごとが発生した場合に、法務面でますます手厚くサポートが可能となっております。
月刊人事マネジメント
『草食系リーダーの実力〜彼らこそ職場変革の牽引役にふさわしい〜』
(顧問サポート可能地域)
全国(北海道から沖縄までどこでも対応)